PREF 91 - CAT A - Chef du bureau de l'asile
Référence : MINT_BA091ATA-125837
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Essonne
- Localisation : Préfecture d'Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le chef de bureau pilote et anime le bureau et les missions des collaborateurs. Il pilote les projets engagés dans le service. Il fait évoluer l’organisation du bureau en fonction des priorités et de la charge de l’activité. Il assure un suivi direct des dossiers complexes. Il assure un suivi régulier des statistiques attendus ainsi que des outils de pilotage de son bureau. Il suit l’activité et les délais de traitement des dossiers de demande de titres déposés en guichet ou sur l’ANEF.
Il participe au fonctionnement quotidien du guichet unique en s’assurant de la mise en œuvre des procédures d’accueil, d’enregistrement et d’orientation des demandeurs, ceci en lien avec l’OFII et la structure de premier accueil des demandeurs d’asile. Il est notamment très attentif au respect du délai de convocation en guichet unique imposé par la réglementation.
Il conduit l’activité des procédures Dublin/AMMR en s’assurant du bon suivi des procédures, de l’organisation et du suivi des rétentions administratives et de la bonne organisation des transferts. Il est en charge de la mise en œuvre des procédures administratives concernant la présence indue des demandeurs d’asile dans les HUDA/CADA.
Il assure, à posteriori, un contrôle des procédures appliquées en prévention du risque de fraude lié à l’activité du bureau. Il assure la veille juridique et garantie l’amélioration continue de la qualité réglementaire des arrêtés pris par les agents, arrêtés qu’il est chargé de contrôler. Il vient, en tant que de besoin, en soutien dans les missions d’accueil. Il gère les situations conflictuelles tant en terme d’accueil du public qu’en interne le cas échéant.
Il peut être amené à représenter le directeur de l’immigration et de l’intégration.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité de participation aux permanences éloignement le week-end et jours fériés
NBI 20 points
Régime horaire : 37h30
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Estelle DESPLANCHE, directrice : estelle.desplanche@essonne.gouv.fr
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences managériales ainsi que des connaissances en matière de législation des étrangers au sein d’un service accueillant du public.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ -
Votre environnement professionnel :
Activités du service La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l’intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 129 agents répartis en 1 mission, 3 bureaux et un pôle : la mission départementale « séjour » de l’Essonne, le bureau de l’acquisition de la nationalité française, le bureau de l’asile, le bureau de l’éloignement du territoire et le Pôle contentieux.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l’asile est composé de 2 cadres A chef de bureau et adjoint au chef de bureau, d’un secrétaire administratif et de 9 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l’immigration et de l’intégration et la directrice-adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’Intérieur, Gendarmerie, Police Nationale, Police de l’air aux frontières, Centres de rétention administrative, OFII, OFPRA, Préfecture de région, SPADA, les autres préfectures, la mission « séjour » et le bureau de l’éloignement de la direction. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du service population
