Préparateur/trice de logistique (n°3614) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260904000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Martin-de-Valgalgues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Gérer les stocks des produits, équipements, marchandises et matériels Participer à la réalisation des inventaires physiques et au suivi de l'état du patrimoine mobilier.
* Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits, équipements, marchandises, matériels et consommables.
* Identifier les besoins en approvisionnement et procéder aux commandes nécessaires.
* Contrôler la conformité des livraisons, enregistrer les entrées en stock et assurer leur traçabilité.
* Contribuer à la préparation des consultations fournisseurs dans le cadre des achats de fournitures : diffusion des consultations, analyse des offres, préparation des dossiers d'engagement des commandes.
* Assurer le suivi administratif des achats (consultations, devis, commandes, factures, correspondances diverses).
* Organiser et optimiser les espaces de stockage afin de garantir la disponibilité et la bonne conservation des matériels.
* Assurer la livraison des produits, matériaux et consommables sur les différents sites du Conseil départemental à l'aide d'un véhicule de service (véhicule léger ou poids lourd).
* Procéder au retrait de matériels et fournitures directement auprès des fournisseurs.
* Assurer le suivi administratif et opérationnel des marchés à bons de commande.
* Contrôler la bonne installation des équipements et la conformité des prestations réalisées.
Santé, sécurité et conformité réglementaire
* Mettre en oeuvre les actions nécessaires à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.
* Assurer la mise à jour et le suivi des documents réglementaires liés à la sécurité.
Entretien et sécurisation des locaux et équipements
* Veiller au bon entretien de l'atelier et de ses équipements.
* Garantir la sécurisation des locaux, matériels et zones de stockage.
* Réaliser le tri des déchets dangereux conformément à la réglementation en vigueur.
* Mettre en oeuvre les procédures adaptées de collecte, récupération, tri et élimination des déchets.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260904000523-preparateur-trice-logistique-n-3614?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
