PROFESSEUR CLARINETTE ET DIRECTION D'ENSEMBLES A VENTS (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078260615001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de l'enseignant sont définies au regard des objectifs du projet d'établissement.
Les quotités horaires affectées à chaque mission dépendent des volumes d'inscriptions à chaque rentrée. Les jours de cours sont fixés annuellement afin de répondre aux objectifs pédagogiques, au travail en équipe et à la disponibilité des locaux.
L'enseignant travaille principalement au Conservatoire à Rayonnement Communal de Limay mais peut également intervenir dans d'autres structures ou en milieu scolaire dans le cadre de projets pédagogiques et artistiques.
Sous l'autorité de la direction du Conservatoire, il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et au rayonnement culturel de la collectivité.
Missions principales
1. Mission d'enseignement
• Assurer l'enseignement de la clarinette auprès d'élèves de différents niveaux, du cycle 1 au cycle 3 ainsi qu'en parcours personnalisé ;
• Développer la sensibilité artistique, la curiosité, l'autonomie et l'engagement des élèves ;
• Transmettre les techniques instrumentales, les connaissances musicales et les répertoires les plus larges possibles ;
• Préparer les élèves aux évaluations, auditions et examens ;
• Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves ;
• Participer à la sensibilisation et à l'éducation artistique des publics.
2. Direction et encadrement des ensembles à vents
• Diriger et animer les ensembles à vents du conservatoire ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets artistiques collectifs ;
• Développer la pratique collective et favoriser la cohésion entre les musiciens ;
• Préparer et organiser les représentations publiques des ensembles ;
• Participer à la programmation artistique du conservatoire.
3. Travail en équipe et participation à la vie de l'établissement
• Participer aux réunions pédagogiques, conseils et concertations organisés par la direction ;
• Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement ;
• Travailler en transversalité avec les autres enseignants et partenaires culturels ;
• Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves.
4. Mission d'animation, de diffusion et d'action culturelle
• Participer à l'organisation des auditions, concerts, spectacles et manifestations culturelles ;
• Conduire ou accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels ;
• Participer au rayonnement du conservatoire sur le territoire ;
• Être force de proposition pour développer de nouvelles actions artistiques et culturelles.
Profil recherché
Profil recherché
• Diplôme d'enseignement artistique dans la discipline clarinette ou qualification équivalente ;
• Expérience souhaitée dans l'enseignement artistique et la direction d'ensembles ;
• Maîtrise des répertoires et des pratiques pédagogiques liées à la clarinette ;
• Capacité à fédérer un groupe autour d'un projet artistique ;
• Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets ;
• Sens du service public et des relations avec les usagers.
Savoirs et compétences
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à l'enseignement artistique spécialisé ;
• Maîtrise des techniques instrumentales et de direction d'ensemble ;
• Connaissance des différents répertoires et esthétiques musicales ;
• Capacité à concevoir et évaluer des projets pédagogiques ;
• Maîtrise des outils numériques utiles à l'enseignement.
Conditions d'exercice
• Travail au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal de Limay ;
• Horaires adaptés aux nécessités pédagogiques et artistiques ;
• Disponibilité en soirée et certains week-ends pour les concerts, auditions et manifestations culturelles ;
• Participation aux actions de diffusion, de médiation et aux projets transversaux de l'établissement.
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations du projet d'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
