Professeur d'enseignement musical spécialité percussions - COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
Référence : O063260803000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-du-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de l’Ecole de Musique, vous enseignez les percussions dont la batterie. Vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances aux élèves, développez leur curiosité et leurs capacités artistiques. Vous avez le goût pour porter des projets, de leur conception à leur réalisation en les inscrivant dans les objectifs du projet d’établissement et en partenariat avec vos collègues de l’EMM.
Enseigner une spécialité musicale
• Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
• Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
Organiser et suivre les études des élèves
• Rédiger/suivez un référentiel d’études pour les cycles d’enseignement ;
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation ;
• Concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation de ses élèves ;
• Participer à l'organisation et à la conduite des projets concernant sa classe.
Développer les projets pédagogiques et culturels en cohérence avec le projet de l’établissement
• Participer aux réflexions pédagogiques et aux différentes instances de concertation ;
• Proposer des projets innovants et/ou interdisciplinaires ;
• Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique ;
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Participer à la vie artistique de l’établissement
• Participer aux actions de création et de diffusion musicale organisée par l'établissement.
Développer ses compétences techniques, pédagogiques et musicales
Profil recherché
• De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat dans la spécialité ou avez une expérience dans l’enseignement ;
• Pédagogue, vous faites preuve d’exigence, de patience et de souplesse dans vos pratiques ;
• Vous êtes sensibilisé aux pratiques dans différents styles musicaux (classique, actuel, …).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
• Rythme de travail lié au calendrier scolaire et en collaboration avec un autre professeur de violon ;
• Si vous souhaitez donner des cours le mercredi après-midi, ce sera exclusivement après 19h30 ;
• Travail ponctuel les week-ends ou pendant les « petites vacances » selon les projets éventuels ;
• Maintien et amélioration des compétences, préparation de cours, développement de la classe ;
• Participation aux réunions (dont le Conseil pédagogique), prestations publiques et projets éventuels.
Les candidat·es intéressé·es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avant le 01/09/2026 à : recrutement@pontduchateau.fr ou directement par courrier à : Mairie - Place de l’Hôtel de ville - 63430 PONT-DU-CHATEAU
Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Laëtitia RANDOIN, Responsable du Pôle animation de la ville. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Enseignante / Enseignant
