Professeur de chant - MAIRIE DE SAINT AVOLD
Référence : O057260731000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avold
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire de Musique et de Danse, sous la responsabilité du Coordinateur pédagogique, vous aurez en charge l'enseignement le chant.
Descriptif des missions principales :
• Enseigner le chant à des élèves de différents niveaux (enfants, adolescents, adultes)
• Concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux objectifs et au parcours de chaque élève.
• Préparer les élèves aux auditions, examens, concerts.
• Développer les pratiques vocales individuelles et collectives
• Participer aux projets artistiques, pédagogiques et culturels du conservatoire.
Descriptif des missions opérationnelles :
• Participation aux réunions pédagogique, jurys et manifestations organisées par le conservatoire
• Travailler en collaboration avec les enseignants des autres disciplines
• Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves.
Profil recherché
• Diplôme d’État (DE) de professeur de musique – spécialité chant où Certificat d’Aptitude (CA), ou diplôme équivalent.
• Expérience pédagogique souhaitée.
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
• Solide maîtrise de la technique vocale et des différents répertoires
• Excellentes qualités pédagogiques.
• Capacité à accompagner des publics variés
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
• Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets artistiques.
• Sens de la relation avec le public (parents d’élèves)
• Capacité à travailler en partenariat (services de la ville, autres établissements)
Divers :
Eventuel suivi d’élèves porteur de handicap (DYS, spectre autistique, autre)
Contraintes particulières du poste et du service
Travail le mercredi et/ou le samedi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 30 août 2026, à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
