Professeur de chant, formation musicale et musiques actuelles - MAIRIE DE LESQUIN
Référence : O059260626001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lesquin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Professeur de chant, de formation musicale et musiques actuelles
- Enseigner la discipline à travers différents cursus et dispositifs d’enseignement artistique (ateliers musiques actuelles, cours de technique vocale, projet chorale, etc.)
- Assurer le suivi des élèves, être une personne référente des deux disciplines enseignées pour l’équipe et les usagers
- Architecturer son enseignement et varier les approches pédagogiques
- Développer un projet de classe pouvant s’inscrire dans le projet porté par l’établissement, en adéquation avec les textes cadres
- Travailler en transversalité avec les autres classes, les autres spécialités (danse et arts plastiques), les autres pôles (médiathèque et programmation du Centre) et les partenaires extérieurs
- Etre force de proposition auprès des collègues de la spécialité musique
- Participer au rayonnement de l’établissement et à la vie culturelle locale
- Participer aux réunions et aux instances de concertation
Profil recherché
- Expérience pédagogique
- Diplôme d’état souhaité ou tout autre diplôme équivalent
- Curiosité artistique et innovation pédagogique
- Habiletés sociales, aptitude au travail en équipe, à la coordination et conduite de projets
- Etre mobile et disponible
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'accompagner le CV d'une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
