Professeur de Clarinette (F/H) - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260819000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rumilly recrute au sein de la Direction des Affaires Culturelles
Un(e) professeur(e) de Clarinette – 8h/semaine
Rumilly une ville dynamique au cœur des Alpes !
Ville centre de 16 886 habitants, au sein d’une intercommunalité de 34 000 habitants composée de 17 communes, située au cœur de l’Albanais, entre Annecy, Aix-les-Bains et Genève.
Rumilly conjugue qualité de vie, attractivité économique et développement durable. Forte de ses projets structurants et de son engagement en faveur d’un service public moderne et performant, nous souhaitons offrir à ses habitants un enseignement musical de qualité.
🎼Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de l’EMMDT, et à la coordinatrice conseillère aux études, vous assurez l’enseignement de la clarinette selon le projet pédagogique de la structure.
- Enseigner aux élèves, dans le cadre de cours individuels ou collectifs, la pratique de la Clarinette et les éléments théoriques associés (répertoire, histoire de la musique…), selon le projet pédagogique de l’établissement
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique adaptée à chaque élève
- Adapter son enseignement à la diversité des élèves en apportant à chacun l’appui nécessaire
- Enseigner à un public varié : enfants, adolescents, adultes
- Savoir intervenir auprès d’un public varié, amateur ou professionnel
- Élaborer un programme de sa spécialité dans le respect du - Schéma National d’Orientation Pédagogique (S.N.O.P)
- Contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d’amélioration
- Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
- Sensibiliser les élèves à l’écoute musicale et à l’analyse d’œuvres du répertoire
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, motivée, souhaitant développer de nouveaux projets ? N’hésitez plus !
Profil recherché
💪Vos atouts :
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat,
- Vous maîtrisez les dispositifs de pédagogie collective et vous vous tenez informé(e) de l’évolution de la discipline et des pratiques,
- Vous avez connaissance du Schéma National d’Orientation Pédagogique (S.N.O.P) et du schéma départemental des enseignements artistiques,
- Vous connaissez les caractéristiques des publics (enfants, jeunes et adultes),
- Vous avez connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement et des méthodes et techniques d’évaluation,
- Vous êtes à l’écoute, aimez transmettre, et savez faire preuve d’autorité,
- Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
🪙Conditions de travail :
- Temps de travail : 8h/semaine – planning à définir ensemble
- Type de recrutement : Statutaire ou, le cas échéant, Contractuel. Poste ouvert aux grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème à 1ère classe.
- Prise de fonction souhaitée : Rentrée septembre
- Rémunération et avantages : Salaire selon grille indiciaire fonction publique territoriale + régime indemnitaire + tickets restaurant + prime de performance collective + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS (CE). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Enseignante / Enseignant
