Professeur de clarinette (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010260929001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Enseignement à tous niveaux d'apprentissage, dans une optique amateur, voire professionnelle.
Cours à destination d'élèves instrumentistes, par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle et/ou de groupe.
Montage de projets pédagogiques privilégiant la transversalité (musique - danse - théâtre) en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction du Conservatoire.
Préparation des élèves aux programmes d'évaluation.
Suivi individuel des élèves (selon orientations et projets personnels).
ACTIVITÉS ANNEXES
Animations ponctuelles en milieu scolaire, parascolaire ou autres.
Encadrement éventuel de pratiques collectives (musique de chambre, ensemble, orchestre).
Réunions pédagogiques régulières.
Prestations publiques ponctuelles.
Gestion du Parc instrumental dans la discipline.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Grande adaptabilité aux disponibilités et/ou aux contraintes horaires des élèves.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Enseignement à tous niveaux d'apprentissage, dans une optique amateur, voire
professionnelle.
Cours à destination d'élèves instrumentistes, par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle
et/ou de groupe.
Montage de projets pédagogiques privilégiant la transversalité (musique - danse - théâtre) en
lien avec l'équipe pédagogique et la Direction du Conservatoire.
Préparation des élèves aux programmes d'évaluation.
Suivi individuel des élèves (selon orientations et projets personnels).
ACTIVITÉS ANNEXES
Animations ponctuelles en milieu scolaire, parascolaire ou autres.
Encadrement éventuel de pratiques collectives (musique de chambre, ensemble, orchestre).
Réunions pédagogiques régulières.
Prestations publiques ponctuelles.
Gestion du Parc instrumental dans la discipline.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Grande adaptabilité aux disponibilités et/ou aux contraintes horaires des élèves.
Profil recherché
SAVOIRS
Diplôme d'Etat de la discipline « clarinette ».
Pédagogie différenciée et de qualité.
Solide expérience pédagogique et artistique, connaissance des répertoires.
Expérience de la scène (harmonie, orchestre).
SAVOIR-FAIRE
Pédagogie adaptée à l'enfant, l'adolescent et l'adulte.
SAVOIR-ÊTRE
Ouverture d'esprit.
Esprit d'équipe.
Sens du relationnel
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Enseignante / Enseignant
