Professeur de danse - MORMANT
Référence : O077260724000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mormant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous proposez des cours de danse adaptée à la tranche d'âge accueillie et au type de danse pour lesquels les usagers sont inscrits. Votre action s'inscrit dans un cadre global pour faire bénéficier de vos services aux usagers dans un dynamique partenariale avec les autre services de la ville.
- Proposer une programmation annuelle artistique adaptée à son public (âge, niveau etc.) et en phase avec les règles de sécurité (taux d’accueil et d’encadrement, contraintes médicales pour certains etc.)
- Préparer les cours de danse
- Mener les cours en veillant à garantir la sécurité physique de l’ensemble des participants
- Faire le lien avec les services de la Ville pour les inscriptions des adhérents
- Participer à l’aménagement et au rangement de la salle de danse
- Participer aux évènements du territoire en lien avec la danse
- Organiser le spectacle de danse de fin d’année en juin
- Participer au forum des associations en septembre pour présenter son offre aux usagers du territoire
- Remonter à sa hiérarchie ses difficultés et les éventuels dysfonctionnements
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme d’Etat ou d’un certificat d’aptitude de professeur de danse
- Avoir de bonnes connaissances en termes de pratiques sportives et notamment de danse classique et moderne jazz
- Connaitre la réglementation en lien avec son activité
- Savoir élaborer un cours de danse s’insérant dans un projet annuel
- Connaitre le fonctionnement de la fonction publique territoriale et d’une collectivité
- Savoir proposer une programmation variée et en phase avec les aptitudes et besoins du public
- Savoir renouveler son offre
- Être reconnu pour son aisance relationnelle et communicationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pierre-Yves NICOT
Hôtel de Ville
77720 MORMANT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
