PROFESSEUR DE DANSE (F/H) - Mairie de Saint Gilles
Référence : O035260706000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Gilles, commune de Rennes Métropole en plein développement (5700 habitants) , recrute , un professeur de danse (F/H) dans le cadre d'emploi des assistants d'enseignement artistique territoriaux à temps non complet (6/20ème) . Recrutement statutaire par voie de mutation , de détachement, inscription sur liste d'aptitude.
L’agent est chargé de l’enseignement de la danse (Modern Jazz) au sein de l’école municipale de danse auprès d’élèves à partir de 5 ans.
Missions principales :
• Assurer l’enseignement de cours de Modern Jazz, à partir de l’éveil.
• Concevoir des chorégraphies adaptées à des fins de gala de fin d’année.
Mission secondaire
• Coordonner l’organisation de gala (interface avec les autres enseignants et la responsable de l’école municipale de danse).
Profil recherché
• Maîtrise des techniques d’enseignement.
• Pédagogie.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Créativité.
• Ponctualité.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Bon relationnel (élèves, parents, collègues).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er septembre 2026. Temps de travail du poste 6/20ème.
Rémunération : traitement de base indiciaire + participation employeur prévoyance et mutuelle + tickets repas + adhésion CNAS.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 4 rue du centre 35590 SAINT-GILLES - avant le 06 août 2026.
Courriel de contact : ressources.humaines@saint-gilles35.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
