Professeur de danse (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260624001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture, qui a pour mission de permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle, recrute un Professeur de Danse (H/F) pour assurer les disciplines suivantes : Danse moderne jazz/street jazz/ danse moderne au Gymnase Pierre de Coubertin
Sous l’autorité de la Directrice des affaires culturelles, vous aurez pour principales missions :
- Assurer les cours de danse (éveil à partir de 4 ans, enfants, adolescents et adultes) dans un esprit d’ouverture
et de transversalité ;
- Mettre à disposition toutes ces compétences (pédagogiques et relationnelles) au service de l’enseignement
artistique à des publics diversifiés ;
- Suivi et gestion du fichier de présence des élèves ;
- Préparation et réalisation de gala de danse ;
- Conduire des projets et participer au développement du département de danse en lien avec les autres
disciplines artistiques de la direction : musique et art plastique (comédie musicale, semaine des arts…)
- Participer aux différentes réunions, instances de concertation, et à la vie de la direction de la culture ;
- Participer aux activités de diffusion, aux différents partenariats culturels, et missions autour de l’éducation
artistique et culturelle ;
- Assurer une présence au forum des associations (6 septembre 2025).
Profil recherché
Compétences et aptitude recherchées :
- Diplôme d'Etat exigé ;
- Expérience d’enseignement indispensable ;
- Aptitudes techniques, artistiques et pédagogiques ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités d’organisation ;
- Esprit d'initiative, autonomie et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Enseignante / Enseignant
