PROFESSEUR DE DANSE HIP-HOP - Mairie de GONESSE
Référence : O095260617000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, le ou la professeur(e) enseigne des pratiques artistiques spécialisées dans le domaine des danses d’esthétique Cultures Urbaines en inscrivant son activité dans le projet d'établissement. De même dans le cadre du projet culturel de la ville, il ou elle prend en charge des missions d’Education Artistique et Culturelle. Le ou la professeur(e) fait partie de l’équipe du département Musiques Actuelles Amplifiées, Arts Plastiques et Arts de la Scène.
• Missions principales :
1. Missions d’enseignement :
- Enseigner la danse dans le domaine des esthétiques dites Cultures Urbaines
- Animer des ateliers de pratiques collectives
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique de la Maison des Arts et du département Musiques Actuelles Amplifiées, Arts Plastiques et Théâtre
- Conseiller en matière d’équipement
- Mettre en place et gérer les manifestations d’élèves
- Participer au projet d’établissement
- Travailler avec les administrations
- Réaliser des projets transversaux
2. Missions d’éducation artistique et culturelle :
- Organiser et réaliser des projets dans le cadre d’interventions en milieu scolaire
- Organiser et réaliser des interventions à l’Institut d’Education Motrice (IEM)
- Elaborer et réaliser des projets afin de sensibiliser des publics nouveaux
· Missions secondaires :
- Participer à la logistique
- Assumer la responsabilité d’activités ou de projets
Profil recherché
· Compétences nécessaires :
- Etre un(e) praticien(ne) expert de la danse dans le domaine des cultures urbaines
- Avoir une pratique artistique personnelle
- Etre en capacité de concevoir et d’animer des dispositifs d’enseignement, de formation, d’initiation et d’encadrement des pratiques
- Etre en capacité de coopérer avec les divers partenaires de l’établissement, de la collectivité et du territoire
• Qualités – Aptitudes : -
- Sens du service public
- Rigueur
- Discrétion
- Sens des relations interpersonnelles
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
