Professeur de flute traversière (h/f) - Garches
Référence : O092260724000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du conservatoire, le professeur de flûte traversière assure l'enseignement de son instrument auprès d'élèves de différents niveaux et âges. Il participe activement au projet pédagogique et artistique de l'établissement, favorise la pratique collective et contribue au rayonnement culturel de la collectivité.
Missions principales
Assurer l'enseignement de la flûte traversière dans le respect des orientations pédagogiques du conservatoire.
Élaborer des parcours d'apprentissage individualisés en fonction des objectifs et du niveau des élèves.
Préparer, organiser et évaluer les apprentissages des élèves.
Participer aux évaluations, examens, auditions et jurys.
Encourager la pratique collective (musique de chambre, orchestre, ensembles à vent, projets transversaux).
Concevoir et participer à des projets artistiques, pédagogiques et culturels en partenariat avec les autres enseignants.
Accompagner les élèves dans leur parcours artistique et leur orientation, le cas échéant.
Assurer le suivi pédagogique et maintenir un dialogue régulier avec les familles.
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de département et instances de concertation.
Contribuer au développement de l'action culturelle du conservatoire et aux manifestations organisées par la collectivité.
Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques et artistiques.
Missions principales
Assurer l'enseignement de la flûte traversière dans le respect des orientations pédagogiques du conservatoire.
Élaborer des parcours d'apprentissage individualisés en fonction des objectifs et du niveau des élèves.
Préparer, organiser et évaluer les apprentissages des élèves.
Participer aux évaluations, examens, auditions et jurys.
Encourager la pratique collective (musique de chambre, orchestre, ensembles à vent, projets transversaux).
Concevoir et participer à des projets artistiques, pédagogiques et culturels en partenariat avec les autres enseignants.
Accompagner les élèves dans leur parcours artistique et leur orientation, le cas échéant.
Assurer le suivi pédagogique et maintenir un dialogue régulier avec les familles.
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de département et instances de concertation.
Contribuer au développement de l'action culturelle du conservatoire et aux manifestations organisées par la collectivité.
Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques et artistiques.
Profil recherché
Formation et diplômes
Diplôme d'État (DE) de professeur de musique ou Certificat d'Aptitude (CA) dans la spécialité flûte traversière.
À défaut, solide expérience pédagogique et artistique reconnue.
Titulaire du cadre d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique (ATEA)
Compétences techniques
Excellente maîtrise de la flûte traversière et de son répertoire.
Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics.
Connaissance du Schéma National d'Orientation Pédagogique (SNOP) des conservatoires.
Capacité à conduire des projets artistiques et pédagogiques.
Connaissance de la pratique collective et de la musique d'ensemble.
Maîtrise des outils numériques appliqués à l'enseignement musical.
Savoir-être
Qualités pédagogiques et relationnelles.
Sens de l'écoute et de l'accompagnement des élèves.
Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité.
Créativité, dynamisme et capacité d'initiative.
Sens du service public.
Disponibilité, notamment en soirée et certains week-ends pour les auditions, concerts et manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Enseignante / Enseignant
