Professeur de formation musicale / chorale (h/f) - Mairie du VESINET
Référence : O078260625001636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du Conservatoire du Vésinet et contribuez à la diffusion de la pratique vocale et musicale auprès de publics variés, enfants, adolescents et adultes.
Sous l’autorité de la direction du Conservatoire, vous assurez :
- L’enseignement de la formation musicale et de la pratique chorale dans une dynamique pédagogique de qualité et d’innovation.
- La conception et la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques individuels et collectifs.
- L’accompagnement des élèves dans leur progression artistique et musicale.
- La participation à la vie artistique de l’établissement (auditions, concerts, spectacles, projets transversaux).
- La coordination avec l’équipe pédagogique et les partenaires culturels du territoire.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques pédagogiques liées à l’enseignement de la formation musicale et du chant choral.
- Capacité à concevoir et conduire des projets pédagogiques et artistiques.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Aisance dans la communication orale et écrite.
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation.
- Connaissance du fonctionnement d’un conservatoire ou d’une école de musique appréciée.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 10h30 hebdomadaires.
Présence obligatoire :
- Mardi de 17h15 à 20h00
- Mercredi de 10h15 à 19h35
Participation aux réunions pédagogiques, spectacles, auditions et manifestations artistiques de l’établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Enseignante / Enseignant
