Professeur de formation musicale et éveil musical - Mairie de Maintenon
Référence : O028261001000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maintenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Espace musical recherche un professeur de formation musicale et éveil musical
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’Espace musical, vous serez chargé(e) :
Pour l'éveil musical :
• Eveiller et sensibiliser les enfants à la musique en milieu scolaire (écoles maternelles) sous la responsabilité des personnels enseignants
• Encadrez et diriger les activités musicales hebdomadaires et les spectacles ou autres restitutions en fin d’année
• Permettre à l'élève d'accéder au plaisir de faire de la musique
• Contribuer à la vie artistique et culturelle de la collectivité
Pour la formation musicale :
Enseignement
- Enrichir l’univers pédagogique des écoles élémentaires par des activités artistiques et musicales en cohérence avec le projet des écoles.
- Apprendre la Formation Musicale au travers du chant choral au sein de l’Espace Musical
- Enseigner la formation musicale en 1ère année
- Apprendre des chants aux enfants
- Apprendre à connaître sa voix et celle des autres pour former une chorale
- Initier et développer des fonctionnements pédagogiques diversifiés et innovants
- Transmette les répertoires et les esthétiques les plus larges possibles en fonction des programmes demandés
1. Encadrement
- Diriger et accompagner au piano les chants et encadrer les différents projets.
- Apporter un plus technique, artistique et culturel aux activités d’éducation musicale conduites par les différents établissements.
- Encadrer les élèves sur les lieux de diffusion lors des concerts avec la présence des professeurs des écoles
2. Diffusion
- Créer des liens étroits entre l’espace musical et les groupes scolaires.
- Participer à la vie artistique et à la promotion de l’établissement dans le cadre de la saison musicale (concerts, auditions, spectacles…)
- Participer à des projets éducatifs et artistiques fédérateurs (stages musicaux, création…)
- Apporter son soutien aux interventions en milieu scolaire et péri-scolaire
3. Participer à l’organisation de l’espace musical
- Participer aux réunions de professeurs
- Aider à gérer l’entretien du parc instrumental
4. Durant les congés scolaires
- Préparer les projets à venir
- Renouveler la documentation
- Enrichir le répertoire
- Organiser les concerts
- Répétitions en tant qu’artiste (veille artistique)
- Préparer les devis pour enrichir le matériel musical
- Gestion administrative avec les familles et collègues (mail, téléphone…)
Profil recherché
• Titulaire du DUMI, du Diplôme d’Etat, à défaut DEM, autres formations pédagogiques supplémentaires appréciées
• Expériences pédagogiques similaires souhaitées
• Ouverture à différentes esthétiques, être force de proposition de différents répertoires
• Aptitudes à la pédagogie de groupe, aux pédagogies actives et de projet
• Capacité à fédérer et mobiliser les élèves sur des projets
• Culture du partenariat, du travail d’équipe et de la transversalité
• Intérêt pour la création artistique et le spectacle vivant
• Intérêt pour l’action culturelle sur un territoire
• Disponibilité
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Grades : d'assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe
• Poste à temps non complet 13h hebdomadaires
• Rémunération statutaire
• Adhésion possible au CNAS
• Mobilité (permis B et véhicule personnel) pour déplacements ponctuels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Enseignante / Enseignant
