Professeur de Harpe (h/f) - Suresnes
Référence : O092260623001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseigner les techniques propres à la harpe et sensibiliser les élèves à la musique en inscrivant son action dans le cadre de la politique culturelle du conservatoire.
Missions ou activités Enseignement /pédagogie :
* Elabore des programmes pédagogiques, recherche des répertoires et prépare des supports.
* Assure l'enseignement de sa discipline pendant le temps imparti aux cours, en veillant à adapter sa pédagogie au public concerné.
* Met en œuvre les techniques et les procédés appropriés en veillant à la sécurité des élèves.
* Organise des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques et participe à l'organisation et à la conduite de jury.
Gestion logistique :
* Fait remonter les besoins d'achats nécessaires au déroulement des cours.
* Prépare l'ensemble du matériel et des supports nécessaires aux cours.
Information / Conseil :
*Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie, et notamment en cas de difficultés particulières ; participe aux réunions d'échange.
* Contribue à promouvoir son activité, peut informer et conseiller sur les questions relatives à son domaine.
* Soutient les élèves dans leur préparation, et peut orienter vers des sources documentaires appropriées.
Communication / développement de projets :
* Participe à toute action de communication sur le conservatoire.
* Propose et met en œuvre des projets et des partenariats, monte et organise des sorties culturelles et des auditions.
Participation aux projets du service :
* Etablit des outils et des études d'aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Polyvalence : Le professeur peut aussi être responsable du département de sa spécialité.
* Il est alors chargé de coordonner les actions et d'exercer un rôle de support pour l'ensemble des enseignants du département.
Profil recherché
Théoriques :
Bonne connaissance des techniques musicales et de la harpe.
Techniques / Pratiques :
* Met en œuvre les pratiques et techniques propres à son domaine d'enseignement.
* Analyse et suit une pratique instrumentale individuelle.
* Respecte et fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Aptitudes / Qualités :
* Bonne communication, disponibilité.
* Créativité, curiosité et ouverture d'esprit.
* Grand sens de la pédagogie et des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
