Professeur de hautbois h/f - COMMUNE D'OLIVET
Référence : O045260721002187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Olivet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Olivet RECHERCHE Un professeur de hautbois
À temps non complet (25%)
Cadre statutaire : Catégorie B / Filière culturelle - rémunération statutaire ou contractuelle
Pôle / Direction : Pôle Culture, sport, social et santé
Date limite de candidature : 15/08/2026
Le Conservatoire d’Olivet, conservatoire à rayonnement communal est au cœur d’une forte volonté de démocratisation de la culture, à travers ses missions d’enseignement artistique et d’action culturelle sur son territoire. Il est adhérent à l'UCEM 45 (Union des Conservatoires et Écoles de Musique du Loiret) et est soutenu par le Conseil départemental du Loiret.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire (mutation) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an sur emploi permanent) et sur le grade Assistant Territorial d’Enseignement Artistique Principal 1ère ou 2nde classe.
C’est un poste à temps non complet, à raison de 5 h par semaine (25%)
Missions principales
- Mettre en œuvre le projet d’établissement ;
- Développer et promouvoir la pratique des instruments au sein de l’établissement et du territoire ;
-Dispenser des cours aux élèves du conservatoire :
- Cours individuel et/ou collectif ;
- Adaptabilité de l’enseignement et des répertoires en fonction de l’élève et de son parcours ;
- Accompagnement de l’élève : conseil, orientation, lien avec les familles ;
-Concevoir et mettre en œuvre une évaluation de l’élève, de sa progression et de son parcours dans le cadre de son projet personnel et en cohérence avec le projet d’établissement ;
- Développer les projets, actions pédagogiques et de sensibilisation dans un cadre transversal au sein de l’établissement, mais aussi en coopération avec les différents acteurs locaux ;
Développer la pratique d’ensemble dès le début des études (ensembles, orchestres, musique de chambre) ;
-Développer les actions de diffusion et de création (notion de transversalité) ;
- Développer les démarches d’invention et d’improvisation ;
-Participer et être force de propositions au sein des différentes instances de concertation ;
-Veiller à la mise à niveau de sa pratique artistique et pédagogique.
Missions spécifiques
Coordination d’ensembles constitués en fonction des projets ;
Encadrement de groupes de musique de chambre selon les projets ;
Participation aux jurys en interne et en externe à l’établissement ;
Accompagnement des élèves en cours ainsi que dans le cadre des auditions et concerts.
Profil recherché
Compétences
Connaissance :
Connaissance de l’environnement territorial ;
Bonne culture générale et connaissance approfondie des différents courants musicaux et esthétiques ;
Les différents répertoires.
Savoir-faire :
Compétence artistique et pédagogique confirmée ;
L’adaptabilité en fonction des publics concernés ;
Conduite de projets ;
Maîtriser les outils techniques nécessaires au domaine d’activité ;
Prendre des initiatives, des responsabilités, être force de proposition.
Aptitudes :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Capacité d’adaptation, d’initiative et de créativité ;
Autonomie, rigueur et réactivité ;
Capacité d’écoute, de discrétion et de réserve ;
Disponibilité ;
Sens du service public.
Diplômes obligatoires :
Titulaire du diplôme d’état correspondant à la discipline ou titulaire du grade d’ATEAP 1ère ou 2nde classe de la FPT.
Spécificités techniques :
-Assister à certains événements le soir ou le week-end suivant les projets. En journée, assister aux réunions de concertation, répétitions et différents projets ;
Les horaires de cours sont assurés essentiellement durant le temps périscolaire et en soirée ;
-Connaître et prévenir les risques des troubles de l’audition dans la pratique musicale ;
-Avoir connaissance et pouvoir repérer les troubles des apprentissages afin d’adapter sa démarche pédagogique et de construire un parcours adapté ;
-Activités possibles en dehors du conservatoire ;
- Utilisation et/ou mise à disposition de son matériel personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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vous pouvez adresser vos candidatures directement sur l'adresse suivante : recrutement@olivet.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
