Professeur de musique - Mairie de Maintenon
Référence : O028260707001855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maintenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Professeur de musique spécialité cuivre
Les missions principales du poste :
1. Enseignement
- Enseigner les cuivres à des enfants et adultes et diriger l’orchestre à vents 1er cycle
- Pratiquer la pédagogie de groupe
- Faire travailler les partitions d’orchestres aux élèves de cuivres
- Initier et développer des fonctionnements pédagogiques diversifiés et innovants
- Transmette les répertoires et les esthétiques les plus larges possibles
Encadrement
- Accompagner les élèves sur les lieux de diffusion
- Diriger l’orchestre à vents junior
- Participer aux auditions commentées (évaluations, examens)
- Evaluer et contrôler les acquisitions des élèves
2. Diffusion
- Participer à la vie artistique et à la promotion de l’établissement dans le cadre de la saison musicale (concerts, auditions, spectacles…)
- Participer le cas échéant aux orchestres comme instrumentiste.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs et artistiques fédérateurs (stages musicaux, création d’ensemble…)
- Intervenir en milieu scolaire et péri-scolaire
3. Participer à l’organisation de l’espace musical
- Participer aux réunions de professeurs
- Aider à gérer l’entretien du parc instrumental
4. Durant les congés scolaires
- Préparer les projets à venir
- Renouveler la documentation
- Enrichir le répertoire
- Participer à l’organisation des concerts
- Répétitions en tant qu’artiste (veille artistique)
- Préparer les devis pour enrichir le matériel musical
- Gestion administrative (mail, téléphone…) avec les familles et les collègues
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'état, à défaut DEM, autres formations pédagogiques supplémentaires appréciées.
Expérience pédagogique similaire souhaitées.
Aptitude à la pédagogie de groupe, aux pédagogies actives et de projet.
Capacité à fédérer et mobiliser les élèves sur des projets.
Culture du partenariat, du travail d'équipe et de la transversalité.
Intérêt pour la création artistique et le spectacle vivant.
Intérêt pour l'action culturelle sur un territoire.
Disponibilité.
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
- Grades : assistant d’enseignement artistique territorial
- Conditions : recrutement statutaire contractuel(le)
- Poste à temps non complet 6h hebdomadaires
- Rémunération statutaire
- Mobilité (permis B et véhicule personnel) pour déplacements ponctuels -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
