Professeur de musique discipline violon/alto - Mairie de BUZANCAIS
Référence : O036260624001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buzançais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + CNAS + participation employeur pour la santé et la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet (5h00) au sein de l'Ecole de Musique de Buzançais
Au sein de l'établissement et sous l'autorité de la direction pédagogique, vous jouez un rôle essentiel dans la formation musicale des élèves, de l'initiation à la pratique avancée. Vous contribuez au développement artistique et technique des élèves, favorisez la pratique collective et participez activement à la vie culturelle et pédagogique de l'établissement.
Véritable acteur de la transmission musicale, vous accompagnez chaque élève dans son parcours, favorisez l'épanouissement collectif et soutenez la mise en œuvre des projets pédagogiques et artistiques.
Activités principales :
Enseignement artistique
* Assurer l'enseignement du violon alto en cours individuels et collectifs ;
* Adapter la pédagogie aux profils des élèves et aux objectifs des différents cursus ;
* Développer l'autonomie, l'écoute et la sensibilité musicale des élèves ;
* Encourager la pratique collective et l'intégration dans les ensembles de l'établissement.
Pratique collective et projets transversaux
* Favoriser le travail d'ensemble et la construction de projets musicaux collectifs ;
* Collaborer avec d'autres enseignants pour développer des projets interdisciplinaires.
Suivi pédagogique et évaluation
* Assurer le suivi et l'évaluation régulière des élèves ;
* Participer aux examens, auditions et concerts pédagogiques.
Actions pédagogiques et diffusion
* Participer aux concerts, auditions et projets artistiques de l'établissement ;
* Contribuer à des actions de diffusion musicale sur le territoire et à l'atelier de découverte instrumentale pour les jeunes enfants.
Participation à la vie de l'établissement
* Participer aux réunions pédagogiques et aux concertations ;
* Contribuer à la réflexion collective sur les projets pédagogiques ;
* S'impliquer dans les événements et temps forts de l'établissement (concerts, auditions, actions culturelles).
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques (savoir et savoir-faire)
Savoir-faire
* Capacité à transmettre les savoirs et compétences musicales avec clarté et motivation ;
* Aptitude à écouter, évaluer et analyser pour définir des objectifs précis d'acquisitions pour chaque élève ;
* Capacité à innover pédagogiquement et à explorer un répertoire diversifié ;
* Adaptation de la pédagogie à différents publics, y compris les groupes de très jeunes enfants.
Savoir être et compétences relationnelles (individuels et collectifs)
Savoir-être
* Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec les élèves et les collègues ;
* Goût pour la transmission et l'accompagnement artistique
* Esprit d'ouverture, créativité et curiosité pour les nouvelles approches pédagogiques
* Patience, rigueur et sens de l'écoute.
Formations – diplômes – expériences nécessaires
* Diplôme d'État de professeur de musique souhaité et baccalauréat exigé ;
* Connaissance approfondie du répertoire musical et des cursus pédagogiques en cycles ;
* Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à chaque niveau et aux différentes étapes des études musicales ;
* Sensibilité aux pratiques collectives et à la découverte instrumentale pour les jeunes enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire soit par courrier à l'adresse suivante 10 Avenue de la République 36500 Buzançais soit par courrier à l'adresse rh@buzancais.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
