Professeur de musique (h/f) - Vaujours
Référence : O093260807001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Enseignement du piano aux élèves inscrits dans cette discipline
- Suivi pédagogique des élèves (évaluations, remplissage des bulletins, organisation d'auditions)
- Participation aux programmations culturelles du CRD
- Participation aux réunions du département piano du CRD
- Présence aux réunions plénières et de département pédagogique.
SAVOIRS :
- Parcours artistique et pédagogique reconnus
- Connaissance des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
- Connaissance de l'environnement culturel et du fonctionnement du service public
SAVOIR ÊTRE :
- Aptitudes pédagogiques reconnues
- Connaissance du cadre et de l'environnement professionnel.
- Capacité d'écoute et bienveillance
- Esprit d'innovation et de veille pédagogique aux évolutions pédagogiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d'initiative
- Enseignement du piano aux élèves inscrits dans cette discipline
- Suivi pédagogique des élèves (évaluations, remplissage des bulletins, organisation d'auditions)
- Participation aux programmations culturelles du CRD
- Participation aux réunions du département piano du CRD
- Présence aux réunions plénières et de département pédagogique.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Parcours artistique et pédagogique reconnus
- Connaissance des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
- Connaissance de l'environnement culturel et du fonctionnement du service public
SAVOIR ÊTRE :
- Aptitudes pédagogiques reconnues
- Connaissance du cadre et de l'environnement professionnel.
- Capacité d'écoute et bienveillance
- Esprit d'innovation et de veille pédagogique aux évolutions pédagogiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
