Professeur de percussion (h/f) - COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
Référence : O045261002000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meung-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Meung-sur-Loire recrute un(e) professeur(e) de percussions.
Rattaché(e) au pôle Culturel de la ville, vous travaillez au sein de l’école de musique municipale. Au cœur d’une équipe dynamique de 14 professeurs, vous faites rayonner les 170 élèves de l’EMM. Un orchestre d’harmonie, une chorale, un atelier Jazz-Big Band, un orchestre à cordes et de nombreux autres projets ambitieux vous attendent !
- Enseignement des percussions.
- Participation à la mise en place des activités culturelles de l’Ecole.
- Rôle de conseil auprès des musiciens amateurs.
- Participation aux actions liées à l’enseignement, auditions, concerts, concertations, recherche pédagogique, jurys internes.
- Contribution aux actions et événements culturels organisés par la Ville (et plus particulièrement par le Pôle Culturel).
- Formation permanente.
Profil recherché
Expériences
- Titulaire d'un diplôme d'Etat dans la discipline ou équivalent
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales
- Bonne culture générale et connaissance approfondie des différents courants musicaux et esthétiques
- Connaissance des différents répertoires
- Compétence artistique et pédagogique confirmée
- Adaptabilité en fonction des publics concernés
- Conduite de projets
- Maîtrise des outils techniques nécessaires au domaine d'activité
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation, d'initiative et de créativité
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Capacité d'écoute, de discrétion et de réserve
- Disponibilité et sens du service public
Conditions de travail et rémunération
- 6 heures 30 de cours de percussions par semaine
- Régime statutaire + Prime annuelle + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle - 45130 Meung-sur-Loire
ou par mail à l’adresse suivante :
mairie@meung-sur-loire.com
Renseignements auprès du Directeur de l’école de musique : 02.38.44.29.91 - Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
