Professeur de percussions - MAIRIE DE WAMBRECHIES
Référence : O059260618000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wambrechies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du pôle animation, vie culturelle et sportive et du responsable de l'école de musique, le professeur de percussions enseigne sa spécialité musicale, assure le suivi des études de ses élèves et anime un atelier d'éveil musical.
Activités principales du poste :
Dispense les cours en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Encadrement d'un atelier d'éveil musical d'un public jeune et non lecteur.
Suit leur progression et participe aux réunions pédagogiques.
Assure le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes des élèves.
Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développe la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigne la pratique de son instrument aux élèves.
Propose aux élèves des travaux et des exercices.
Encourage la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale.
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle.
Enseignement des techniques d'entretien de l'instrument.
Relations internes/externes :
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves.
Échanges avec les élus.
Relations fréquentes avec la direction et les autres enseignants.
Conditions et contraintes d'exercice :
S'adapter et adapter sa pédagogie au niveau des élèves.
Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe.
Horaires réguliers.
Profil recherché
- Formation et qualification:
Titulaire du Diplôme D'État ou à minima du Diplôme D'Études Musicales (DEM), Diplôme National d'Orientation Professionnelle (DNOP).
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer au plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être pédagogue.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact.
Être à l'écoute.
Être disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
2 place du Général de Gaulle
CS 30024
59874 WAMBRECHIES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
