PROFESSEUR DE PIANO - Mairie de DOURDAN
Référence : O091261001000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dourdan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction culturelle, sous la hiérarchie du Directeur, le conservatoire à rayonnement communal, de musique et de danse est à la recherche d'un professeur de piano afin d'assurer l'enseignement de sa discipline, participer à la vie artistique de l'établissement et contribuer activement au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Missions principales : professeur de piano
• Assurer l’enseignement de la discipline pour laquelle l’agent a été recruté
• Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
• Ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des divers profils des élèves
• Améliorer et perfectionner les acquisitions des élèves en cours individuels ou collectifs
• Préparer et notifier les évaluations des élèves
• Suivre la scolarité des élèves
• Développer des projets dans et hors la classe
• Etre acteur du travail de transversalité avec les collègues du même département pédagogique ou vers d’autres départements
• Participer aux activités culturelles et artistiques organisées par le conservatoire
• Participer à la réflexion au cours des réunions pédagogiques
Missions secondaires :
• Assurer la Direction d’ensembles instrumentaux
• Coordonner un département pédagogique
• Participer aux instances de concertation de l’établissement
Profil recherché
• Diplôme d’État de professeur de musique, concours ATEA, ou équivalent reconnu
• Expérience pédagogique confirmée et ouverture à diverses esthétiques musicales
• Goût du travail d’équipe et aptitude à construire des projets collectifs
• Sens du contact et qualités relationnelles affirmées
• Motivation pour le développement et le rayonnement de sa classe
• Pratique artistique régulière et ouverte à différentes cultures musicales
• Travail en équipe et sens du collectif
• Capacité à innover et à s’investir dans un projet éducatif et territorial
• Adaptation et évolution de la pratique pédagogique selon les besoins du public
• Implication dans la dynamique générale de l’établissement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 30/11/2026
-
Enseignante / Enseignant
