Professeur de piano - Mairie de Vernouillet
Référence : O028260617000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Deux enseignants (es) de Piano pour l’École de Musique et de Danse Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B) Grades : Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe – Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Missions :
Au sein de la Direction « Services à la Population » sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Ecole de musique et de danse :
• Enseigner la pratique du PIANO (toutes esthétiques) en cours individuel ou de groupe et la formation musicale du 1er cycle
• Assurer lors de certaines manifestations de l’école, l’accompagnement musical des élèves et professeurs
• Participer à la vie artistique de l’école
• Dispenser les cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et duniveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics
• Accueillir, renseigner les élèves et parents sur l’organisation générale des études musicales
• Préparer et présenter les élèves aux examens de fin de cycles, concours, auditions, concerts, séances d’enregistrements, animations scolaires, portes ouvertes et animations musicales diverses
• Proposer des projets d’actions, innovants et interdisciplinaires
Profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire du Diplôme d’état (D.E) ou titulaire de la fonction publique territorial en tant qu’assistant d’enseignement artistique principal (ATEAP) dans la discipline, à défaut DEM
• Permis B
• Expérience d’enseignement sur un poste similaire souhaitée
• Esprit d’initiative et d’ouverture sur divers courants et répertoires musicaux
Conditions :
• Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d’emploi, profil, diplôme et expérience
• Temps non complet 19,25/20ème (19h15 hebdomadaires) et un à 4,50/20ème (4h30 hebdomadaires)
• Avantages : CNAS, participation à la mutuelle et contrat de maintien de salaire possibles, restauration collective de qualité, prime ISOE : Indemnité de Suivi et d'Orientation des élèves part fixe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer votre candidature avant le 13 juillet 2026 : CV, lettre de motivation, diplôme, dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
