Découverte instrumentale - Mairie de Nogent le Rotrou
Référence : O028260629000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’École Municipale de Musique Lucien Blin de Nogent-le-Rotrou, vous assurez l’enseignement de la Découverte instrumentale auprès des enfants âgés de 6 à 8 ans.
La Découverte instrumentale constitue un parcours pédagogique à part entière. Véritable passerelle
entre l’éveil musical et l’apprentissage instrumental, ce dispositif permet aux jeunes élèves d’explorer les différentes familles d’instruments, de développer leur sensibilité musicale et de construire progressivement leur projet artistique avant leur entrée dans une classe instrumentale.
À travers une pédagogie active, ludique et collective, vous accompagnez chaque enfant dans la découverte des pratiques musicales en favorisant l'expérimentation, l'écoute, la curiosité et le plaisir de jouer.
Ce poste est cumulable avec d’autres missions au sein de l’École Municipale de Musique.
Concevoir, préparer et animer les séances de Découverte instrumentale ;
Faire découvrir les différentes familles d’instruments de musique au travers d’ateliers variés
et d’expérimentations pratiques ;
Susciter la curiosité, développer l’écoute, le sens du rythme et la coordination des élèves ;
Permettre aux enfants d'expérimenter plusieurs instruments afin de les accompagner dans
leur futur choix de discipline ;
Développer le plaisir de la pratique musicale collective à travers des jeux, ateliers et mises en
situation ;
Assurer le suivi pédagogique des élèves en lien avec l'équipe enseignante ;
Conseiller les familles dans le choix du futur instrument en fonction des aptitudes, des envies
et des possibilités offertes par l'établissement ;
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'école municipale de musique ;
Préparer les restitutions publiques, auditions et projets artistiques liés au dispositif ;
Participer aux réunions pédagogiques et à la vie artistique de l'établissement.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience significative dans l'enseignement artistique auprès du jeune public.
Vous maîtrisez les pédagogies d'initiation et d'éveil musical et disposez d'une bonne connaissance des différentes familles instrumentales.
Pédagogue, dynamique et créatif(ve), vous savez proposer des situations d'apprentissage variées favorisant l'autonomie, la confiance et l'épanouissement des enfants.
Vous appréciez le travail en équipe, les projets transversaux et les échanges avec les familles afin d'accompagner au mieux chaque élève dans son parcours musical.
Une pratique de plusieurs instruments ou une expérience en pédagogie de groupe serait particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez CV et lettre de motivation + copie des diplômes à :
Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 44 rue Villette Gâté 28400 Nogent le Rotrou
par mail : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr
Pour tout renseignement complémentaire au 02.37.52.01.37 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Enseignante / Enseignant
