Professeur de piano – 6h de cours par semaine - MAIRIE DE ARLEUX
Référence : O059260827000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arleux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d’Arleux recrute un(e) professeur(e) de piano pour assurer les cours au sein de son école municipale de musique, à compter de septembre 2026.
Temps de travail : 6h00 hebdomadaires
Prise de poste : septembre 2026
Date limite de candidature : 14 septembre 2026
Recrutement : par voie contractuelle selon profil
Rémunération : selon grille statutaire et expérience
Sous l’autorité de la direction de l’école de musique, vous assurerez :
L’enseignement du piano auprès d’élèves de différents niveaux et âges ;
La préparation et l’animation des cours individuels et/ou collectifs ;
L’accompagnement pédagogique des élèves dans leur progression musicale ;
La participation éventuelle aux auditions, concerts et manifestations de l’école de musique.
Profil recherché
Formation musicale ou diplôme en lien avec l’enseignement du piano apprécié ;
Expérience dans l’enseignement musical souhaitée ;
Bonne maîtrise du piano et des différentes approches pédagogiques adaptées aux élèves ;
Qualités pédagogiques, relationnelles et sens du travail en équipe ;
Capacité d’adaptation aux différents publics et niveaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
ecolemusiquearleux@gmail.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Enseignante / Enseignant
