PROFESSEUR DE PIANO A TEMPS COMPLET - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260911001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseigner le piano dans les différents cycles d’apprentissage en collaboration avec les autres acteurs du Conservatoire
Organiser le suivi pédagogique des études des élèves, y compris des adultes (débutant, 1er, 2ème et 3ème cycle) dans le cadre du projet d’établissement.
Organiser, suivre, contrôler et orienter les acquis et les études des élèves
Evaluer les élèves et exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement de l’enseignement
Effectuer l’accompagnement de la chorale des adolescents et des adultes
Réalisation et/ou suivi des projets concernant les élèves, en lien avec les autres enseignants du Conservatoire
Implication des élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
Contribution au rayonnement de l’établissement et participation au réseau territorial, en étant porteur de projets fédérateurs avec les partenaires du Conservatoire, y compris dans le champ de l’éducation artistique et culturelle
Favorisation de la diffusion culturelle et de la création
Collaboration avec l’équipe sur les projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet d’établissement
Participation active aux réflexions pédagogiques, aux réunions, aux formations, aux instances de concertation organisés par l’établissement
Prise en charge de l’accompagnement des classes d’instruments en étroite collaboration avec les professeurs des différentes disciplines
Prise en charge de l’accompagnement de la chorale Adolescents et de la chorale Adultes
Préparation et accompagnement des auditions, projets artistiques, évaluations et examens de fin de cycle
Conseil auprès des élèves lors des répétitions et développement de leur curiosité artistique
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Textes cadres
Compétences pianistiques et d’accompagnement
Techniques de déchiffrage rapide
Techniques d’enseignement et de pédagogie
« Veille artistique » et mise à niveau instrumentale régulière
Être ouvert à tous les styles d’esthétiques musicales ainsi qu’à la Culture en général : danse, théâtre, spectacle vivant…
Outils informatiques
Techniques et outils de communication et d'écoute
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Profil recherché
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Autonomie
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Diplôme requis : Diplôme d’Etat de professeur de musique (Discipline : Piano)
Lieu de travail : Conservatoire de Musique et de Danse (Esplanade G. SAND), divers lieux d’intervention d’éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune de Vitrolles
Temps de travail : 20h hebdomadaires de face à face pédagogique, et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions). Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques.
Déplacements : occasionnels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, Tickets restaurants, Participation employeur prévoyance/santé mutuelle, Prestations Sociales COS (offres locales et tarifs réduits).
Renseignements sur le poste :
Didier SCHLUPP (Directeur) au 06 20 34 86 53
Damien POTTIER (Secrétaire Général) au 04 42 77 91 16
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
