Professeur de piano (h/f) - Mairie de Le Creusot
Référence : O071260723001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À la croisée des arts, le Conservatoire de musique et de danse de la Ville du Creusot est un lieu ressource de formation, de
création et de diffusion. Son offre pédagogique diversifiée, complétée par des ateliers de théâtre et d’arts plastiques, permet le
développement de la créativité et de l'innovation.
Sous la responsabilité de la directrice du Conservatoire, vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement du piano à un groupe
d'élèves de différents âges et niveaux (enfants et adultes), en lien avec l'équipe enseignante et en cohérence avec les objectifs
pédagogiques de l'établissement.
- Enseigner le piano - de l’éveil au cycle 3 - en veillant à inscrire l'enseignement dans une dynamique collective dans le cadre du projet d'établissement
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Maîtriser la pédagogie et la didactique de la discipline enseignée alliant exigence et souplesse au service de la motivation des élèves,
- Accompagner les élèves dans leur démarche d'apprentissage des techniques spécifiques à la discipline et apporter le contenu artistique approprié sur l'ensemble du cursus
- Susciter la curiosité des élèves et développer leur culture musicale et artistique
- Encourager et favoriser la créativité des élèves et leur insertion dans les pratiques collectives (musique de chambre, orchestre, etc.)
- En fonction des volumes horaires disponibles et des besoins, participer à l’accompagnement au clavier des élèves des classes instrumentales et vocales
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Participer aux concerts d’élèves et aux évaluations de fin de cycles
- Imaginer et organiser des manifestations, s’investir dans des projets transversaux afin de valoriser le travail des élèves et nourrir la saison culturelle de la Ville
- Participer à la réflexion et à la recherche pédagogique au sein de l'équipe enseignante, en étant force de proposition et d'innovation pour mettre les activités en adéquation avec le projet d'établissement.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique ou expérience avérée en discipline piano.
Qualités artistiques et expertise pédagogique :
- Posséder une culture musicale large, ouverte sur les différents répertoires et langages musicaux
- Être pédagogue et savoir adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés
- Observer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
- Savoir faire évoluer les qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Qualités relationnelles :
- Bon contact avec les familles
- Disponibilité
- Qualités d'écoute
- Sens du travail en commun et volonté d’intégration dans une équipe pédagogique
- Force de proposition en concertation avec les collègues enseignants pour l’élaboration de projets pédagogiques et du futur
projet d'établissement
- Connaissance des évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
Comité d'entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)
Pour postuler :
Pour tous renseignements sur le poste, contacter la directrice du conservatoire : anne.roubet@ville-lecreusot.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ copie diplôme) sont à adresser avant le 23/08/2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courriel à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
