Professeur de technique vocale - Mairie de SAINT CHAMOND

Référence : O042260622000343

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Chamond
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Saint-Chamond recrute pour son Conservatoire un professeur de technique vocale, à temps non complet (3 heure par semaine).

Le ou la professeur(e) de technique vocale sera chargé(e) notamment des missions
suivantes :
- Enseignement de la technique vocale,
- Encadrement des élèves lors de manifestations et examens,
- Audition des élèves,
- Participation aux projets du Conservatoire, à la vie culturelle et à des temps d'animation de la ville,
- Participation aux réunions de concertation pédagogique.

Profil recherché

* Titulaire du DE
* Expérience pédagogique
* Artiste confirmé
* Sens du travail en équipe
* Force de proposition, autonomie, sens de l'initiative

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire,
    (en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
    Direction des Ressources Humaines,
    Mairie de Saint-Chamond,
    CS 80148
    42403 Saint-Chamond Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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