Professeur de Théâtre - Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
Référence : O091260713000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’École Municipale Artistique de St Pierre du Perray accueille des élèves de tous âges et propose un enseignement artistique pluridisciplinaire favorisant l’épanouissement personnel, la créativité et l’accès à la culture pour tous. Dans ce cadre, elle recrute un(e) professeur(e) de théâtre afin de développer et d’animer les enseignements d’art dramatique.
Conditions d’exercice
• Horaires principalement le mercredi.
• Disponibilité ponctuelle pour les spectacles, auditions et manifestations culturelles.
• Déplacements possibles sur le territoire communal ou intercommunal.
Enseignement artistique
• Assurer l’enseignement du théâtre auprès d’enfants âgés de 6 à 12 ans.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux niveaux et aux objectifs des élèves.
• Développer les compétences artistiques, techniques et expressives des élèves.
• Accompagner les élèves dans leur parcours d’apprentissage et évaluer leur progression.
Conduite de projets artistiques
• Organiser et encadrer des ateliers, stages et actions de sensibilisation.
• Préparer et mettre en scène des restitutions publiques, spectacles et représentations.
• Participer à la programmation culturelle et aux événements de la commune.
• Développer des partenariats avec les établissements scolaires, associations et acteurs culturels du territoire.
Participation à la vie de l’établissement
• Participer aux réunions pédagogiques et aux instances de concertation.
• Contribuer à la réflexion sur le projet d’établissement.
• Assurer le suivi administratif lié à l’activité pédagogique (présences, évaluations, bilans, projets).
Profil recherché
Formation et qualifications
• Diplôme d’enseignement théâtral, diplôme supérieur d’art dramatique ou qualification équivalente.
• Expérience significative dans l’enseignement du théâtre appréciée.
• Expérience de la mise en scène et de la conduite de projets artistiques souhaitée.
Compétences
• Maîtrise des techniques du jeu théâtral et de l’expression scénique.
• Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées à différents publics.
• Capacité à concevoir et conduire des projets artistiques collectifs.
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative.
Qualités requises
• Créativité et dynamisme.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à fédérer les élèves autour de projets artistiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Enseignante / Enseignant
