Professeur de trompette (h/f) - MAIRIE D'AZAY LE RIDEAU
Référence : O037260619001780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-le-Rideau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’école de musique municipale d’Azay-le-Rideau (40 élèves) accueille toute personne souhaitant découvrir, s’initier et perfectionner sa pratique musicale.
Ce site d’enseignement artistique permet à tous les habitants du territoire de s’engager dans un parcours individuel allant jusqu’à la fin du 2ème cycle tout en mettant l’accent sur la dynamique collective.
Au sein d’une équipe de 8 professeurs et sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’école, vous serez chargé(e) d’assurer l’enseignement de la batterie.
- Assurer la Formation Instrumentale de différents niveaux (1er et 2ème cycle)
- Développer la curiosité et la créativité dans l’enseignement
- Transmettre les répertoires les plus larges en inscrivant l’activité en lien avec le projet collectif de l’établissement
- Participer à la programmation artistique et à la vie pédagogique de l’école de musique (interdisciplinarité et travail en collaboration avec les autres professeurs)
- Organiser le suivi, les modalités d’évaluation et l’orientation des élèves
Profil recherché
Vous êtes titulaire du concours d’assistant d’enseignement artistique principal de 1ère ou 2ème classe et/ou du diplôme d’Etat.
Disponible, organisé(e) et autonome, vous faîtes preuve de qualités relationnelles et pédagogiques et avez le goût du travail en équipe.
Vous avez une vraie appétence pour la recherche et transmission de vos savoirs.
Une expérience significative dans l’enseignement et l’action culturelle serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37190 AZAY LE RIDEAU
Candidature à adresser avant le 1er juillet 2026 (lettre de motivation, C.V. et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) par courrier postal ou par mail (s.delabrosse@azaylerideau.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Enseignante / Enseignant
