Professeur·e de violoncelle - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049261007001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + participation mutuelle santé labellisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges sur Loire fait partie de la région des Mauges. Les Mauges sont représentées par la communauté d'agglomération Mauges Communauté, 2ème intercommunalité du Maine et Loire en nombre d'habitants.
La commune de Mauges sur Loire recrute pour son école de musique 300 élèves - 20 professeur·es) un ou une professeure de violoncelle.
Vous aurez pour missions :
-enseigner l'instrument aux élèves (enfants et adultes, assurer le suivi pédagogique des élèves, préparer les élèves aux évaluations ...)
-participer aux projets de diffusion (proposer des projets de classe et/ou interdisciplinaires, faire la promotion de sa discipline auprès de tous les publics ...)
-vous investir dans les réflexions pédagogiques (assister aux réunions, être force de proposition sur l'amélioration des cursus ...)
-vous investir dans la vie de l'école (être en veille sur le parc instrumental, être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de la structure ...)
Profil recherché
Diplômes et qualifications requises
DE dans la discipline,
Impliquer dans la vie culturelle locale
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Expérience similaire souhaitée
Permis B (voiture manuelle)
Profil recherché :
Vous maîtrisez l'enseignement de la discipline.
Vous maîtrisez les objectifs pédagogiques.
Vous connaissez les textes cadres de l'enseignement artistique (SNOP)
Vous connaissez l'environnement culturel local, régional, national et international.
Vous avez le sens de la pédagogie et de la transmission de l'apprentissage.
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, innovant·e et curieux·se.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent·es et usager·es.
Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Temps de travail : 4,5/20ème
Date limite pour postuler : 06/11/2026
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (primes) – Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire (CNAS) – Participation employeur mutuelle santé.prévoyance maintien de salaire
Renseignements auprès de M. Hans LOIRS, directeur école de musique, hans.loirs@mauges-sur-loire.fr ou erwan.le-ru@mauges-sur-loire.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Enseignante / Enseignant
