Psychiatre (h/f) - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260928000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'animation et des dynamiques territorial recherche son futur Psychiatre H/F
La ville d’Argenteuil s’est dotée d’un conseil local de santé mentale qui vient renforcer le contrat local de santé. En plus du volet préventif, la ville a fait le choix de doter ses centres municipaux de santé (CMS) de professionnels spécialisés dans la santé mentale. Les CMS proposent donc une prise en charge curative des patients argenteuillais orientés par les médecins traitants ou encore l’infirmier Sesam dédié à la prise en charge de patients présentant des troubles psychiques.
Nos équipes ont à cœur de promouvoir la santé mentale sur le territoire dans une démarche de coopération et partagent l’envie d’agir ensemble au service du public.
La ville d’Argenteuil ambitionne de développer son activité de psychiatrie en conjuguant le respect du bien-être des patients et des équipes, l’humanisme, le partage des compétences.
Comprendre, comme un psychologue, la psychologie d’un patient et définir un
traitement adapté, quitte à le modifier au cours de la thérapie
Pratiquer le secret médical vis-à-vis de ses patients, tout en informant la famille des
évolutions dont il peut parler
Orienter si besoin son patient vers d’autres professionnels ou traitements du secteur paramédical,
Avoir recours aux structures sociales ou judiciaires si besoin
Organiser un agenda et l’agenda du service pour un accueil ordonné
Connaître l’organisation de la santé mentale en France et de l’administration de laquelle il dépend
Définir la stratégie de son service Participer à des colloques ou à des enseignements de sa spécialité dans la santé mentale.
Profil recherché
Profil :
- Aptitude au travail en équipe ;
- Intérêt pour la diversité clinique ;
- Bonnes qualité relationnelles ;
- Dialogue et écoute ;
- Sens de la pédagogie ;
- Sens des responsabilités ;
- Réactivité ;
- Implication et détermination ;
- Ouverture d’esprit ;
- Force de proposition dans les projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Médecin
