Psychologue - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070261028000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations stratégiques du schéma de l'enfance et de la famille, et de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance (SNPPE), le Département entend mettre l'accent sur la précocité des interventions.
Activités principales :
Suivi des familles concernées par une mesure d'aide sociale à l'enfance (ASE) afin d'éviter les ruptures de parcours :
* Consultations
* Suivis réguliers
* Rédaction de compte-rendu
* Participation aux réunions (commission enfance, réunions de synthèse...)
* Accompagnement à l'adoption (apparentement)
* Evaluation agrément adoption
* Evaluation agrément assistants familiaux lors des recours
* Accompagnement à la consultation des dossiers
Travail auprès des parents :
* Travail autour de la parentalité et de la coparentalité
* Sécurisation des retours à domicile
Soutien technique aux équipes éducatives (travailleurs sociaux et assistants familiaux) :
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives de prévention et d'éducation thérapeutique à destination des familles et des équipes éducatives.
* Conduire des actions visant à améliorer et sécuriser les pratiques professionnelles par une meilleure compréhension des situations
Activités secondaires :
* Statistiques
Rémunération : RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance
* Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation
Profil recherché
· Diplôme de Psychologue clinicien
· Écoute
· Capacités d'analyse et de synthèse
· Possibilité de travail à temps partiel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Via Job Affinity en suivant le lien.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Psychologue
