Psychologue - EPSII
Référence : O040260605001561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SESSAD de l’EPSII du Centre Départemental de l’Enfance des Landes, recherche un(e) psychologue à 70% pour participer activement à la création d’un cadre thérapeutique chez les enfants et les adolescents au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Public accompagné : jeunes de 6 à 20 ans avec TND : TDI, TSA, TDAH
Responsabilités principales :
- Réaliser des bilans psychologiques
- Participer à l’identification et l’analyse des besoins des jeunes accompagnés
- Évaluer les dispositions du jeune accompagné sur le plan des compétences et des aptitudes en étant une personne ressource auprès de l’équipe pluridisciplinaire dans la connaissance du développement psycho-affectif et cognitif de l’enfant
- Concevoir avec l’équipe, les méthodes et pratiques contribuant à la prise en compte et à l’évolution des besoins des jeunes accompagnés en matière de socialisation et d’accès aux apprentissages
- Mettre en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs
- Participer au travail réalisé auprès et avec les familles
- Mettre en place des approches thérapeutiques diversifiées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi et la mise à jour du Dossier Usager Informatisé (DUI) via le logiciel Médiateam
Profil recherché
Diplômes requis :
- Diplôme d'État de psychologie
Qualifications requises :
- Connaissance de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise et réalisation de tests psychométriques, cotation, analyse et rédaction
- Connaissance de la systémie et/ou autres thérapies brèves
- Aptitude au travail en en équipe pluridisciplinaire
- Engagement dans le projet institutionnel
- Bonne capacité relationnelle et de communication indispensable
- Travail d’équipe.
- Discrétion professionnelle
- Capacités d’observation et d’analyse
- Etre organisé, méthodique et rigoureux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/08/2026
-
Psychologue
