PSYCHOLOGUE ADOPTION H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014260723000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Département du Calvados
- Conduire des évaluations psychologiques des candidats à l'adoption (agrément, actualisation, apparentement...).
- Rédiger les écrits et comptes rendus liés aux évaluations psychologiques pour la commission d'agrément.
- Mener des entretiens psychologiques à la demande des candidats à l'adoption.
- Réaliser des évaluations psychologiques dans le cadre du parrainage de proximité et du tiers bénévole durable.
- Rédiger les comptes rendus d'évaluation pour le parrainage.
- Accompagner la mise en place et le suivi du parrainage, en lien avec les enfants et les parrains.
- Constituer et animer un réseau de parrains et tiers bénévoles.
- Réaliser des bilans psychologiques dans le cadre des projets de vie des enfants Pupilles de l'État.
- Rencontrer et collaborer avec les professionnels impliqués auprès des enfants (équipes, soignants, assistants familiaux, établissements scolaires).
- Organiser et accompagner les projets d'apparentement et de mise en relation entre enfant et famille adoptante.
- Étudier les dossiers des candidats à l'adoption en lien avec les projets définis.
- Assurer le suivi post-adoption durant le placement en vue d'adoption.
- Proposer un soutien psychologique aux femmes/couples dans le cadre d'un accouchement sous le secret ou d'un abandon à l'ASE.
- Accompagner les parents dans leur éventuelle rétractation.
- Participer et animer des réunions pré-agrément, post-agrément, et commissions diverses (soins innovants, CTRS, CESSEC).
- Préparer et mener des consultations de dossiers ASE et adoption.
- Apporter un soutien psychologique lors des consultations de dossiers.
- Accompagner les usagers dans la recherche de leurs origines en tant que correspondant CNAOP.
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation au changement
- Capacité de distanciation, de bienveillance et d'empathie
- Déplacements
- Disponibilité
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profil recherché
- Niveau I (Bac + 5)
- Spécialité : psychologie clinique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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espace-emploi@calvados.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
