Psychologue de crèche (H-F) - Mairie de Châteauroux
Référence : O036220800742965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chateauroux cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d'un poste de psychologue à temps non complet (50%) affecté au service Petite enfance (H-F), à la Direction Enfance, EducationJeunesse.
Top 5 des villes de 20 000 à 50 000 habitants où " il fait bon vivre " selon le classement 2020 du Journal du dimanche, la Ville de Châteauroux vous accueille au coeur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus
qu'une métropole.
Desservies par un maillage autoroutier idéal, la Ville et l'Agglomération de Châteauroux, par leurs nombreux projets structurants, se veulent un territoire attractif. Du nouveau centre aquatique Balsan'éo en passant par l'aménagement de parcs d'activités, le réaménagement d'un ancien site industriel en une Cité du numérique ou encore la requalification de logements dans les quartiers ou des
espaces publics (places, parc, jardins, etc.), tout est pensé pour offrir un environnement agréable aux (nouveaux) habitants... et agents !
Promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli en structure, en liaison avec sa famille, repérer les enfants en difficulté (anomalies du développement et/ou du comportement),
- Effectuer des observations directes des groupes d'enfants ou d'enfants individuellement,
- Accompagner les professionnels et soutenir la place et la fonction de chacun au sein des équipes, assurer des entretiens individuels de soutien avec les professionnels,
- Animer des temps d'analyse des pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l'enfant au quotidien,
- Former les équipes sur la construction psychique de l'enfant et sur d'autres thèmes de sa compétence,
- Conseiller et apporter un éclairage psychologique sur les problématiques familiales ou institutionnelles,
- Participer au recrutement des assistantes maternelles et assurer leur formation continue,
- Constituer un soutien à la parentalité et à l'orientation des familles,
- Participer aux mesures préventives, voire signalantes.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Etre titulaire d'un Master 2 de Psychologie,
- Avoir une formation initiale ou une expérience dans le domaine de la petite enfance,
- Qualités relationnelles, observation " participante ", sens de l'écoute et de la
communication,
- Capacité à travailler en concertation avec les responsables et les équipes et avec les partenaires extérieurs le cas échéant,
- Disponibilité et discrétion,
- Etre respectueux des personnes (respect de la confidentialité),
- Capacité d'adaptation et d'organisation pour être autonome.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Temps de travail : 19h20 hebdomadaire, 10,5 jours d'ARTT par an.
Spécificités du poste : le psychologue intervient sur l'ensemble des établissements municipaux de la petite enfance.
Profil recherché
Poste relevant du cadre d'emplois des psychologues territoriaux avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d'aptitude ou contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Arnaud Lelièvre, Responsable du service Petite enfance au 02 54 08 33 36.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur
www.chateauroux-metropole.fr + Les institutions + Recrutement" avant le 15 septembre 2022.
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources Humaines, Hôtel de
Ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Psychologue
