Psychologue en direction territoriale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038260615001802

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Fontaine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service adjoint du SLS de Fontaine, le psychologue exerce ses missions au sein d'équipes pluridisciplinaires. Il participe prioritairement à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales.

Le psychologue intervient pour des situations où son éclairage est nécessaire pour penser les modalités d'accompagnement de la personne suivie. Il peut s'agir notamment de situations avec des prises en charge multiples, avec des ruptures régulières dans l'accueil de l'enfant, les situations d'inceste, les accompagnements bloqués ou en impasse, les situations avec des
pathologies/symptômes à éclairer...

Il intervient selon différentes modalités :

- Soit avec d'autres professionnels, en vue de co-construire une stratégie d'accompagnement
- Soit directement auprès de personnes suivies par les services médico sociaux du territoire (entretiens d'accompagnement psychologique avec des parents, des enfants, ...)
- Soit dans des réunions institutionnelles

Les interventions du psychologue sont en concordance avec les orientations départementales et le code de déontologie des psychologues.

Au sein de la direction territoriale, le psychologue est placé sous l'autorité du chef de service «enfance famille », le pilotage de son activité faisant l'objet de concertations régulières à organiser de manière transversale au sein de l'équipe de direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260615001802-psychologue-direction-territoriale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance des méthodes techniques et outils de l'observation clinique
Capacité à rester neutre et objectif
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler en équipe
Capacité de restitution de son avis technique
Capacité à produire des écrits
Capacité à enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de l'usager et du service
Capacité à analyser les comportements
Capacité d'observation des situations
Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic
Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique
Capacité à orienter la personne vers les milieux spécialisés
Capacité à sensibiliser les professionnels à la dimension psychique des situations
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Capacité à faciliter l'expression d'autrui

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Psychologue

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