Psychologue F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Territorial des Solidarités, le psychologue intervient en appui technique des équipes sociales et médico-sociales pour accompagner les familles et enfants suivis par les services départementaux. Il analyse les situations individuelles et collectives, propose des actions adaptées, et participe à l'élaboration des projets en faveur de l'enfance, du placement familial ou de l'aide éducative. Il contribue à l'évaluation des dispositifs et au soutien des professionnels dans leur réflexion. Le psychologue collabore également à des projets institutionnels et participe à des instances de concertation.
Accompagner la réflexion sur les projets des familles et enfants suivis ou accueillis, en lien avec les équipes pluridisciplinairesParticiper à l'élaboration et à l'analyse des situations des enfants placés, par des conseils techniques individuels ou collectifsAider à comprendre les interactions et les liens avec les enfants confiés pour un meilleur accompagnementOffrir un soutien psychologique aux enfants et/ou à leur famille dans le cadre de placements, retours familiaux ou réorientations, incluant les visites médiatisées si nécessaireÉtudier, orienter et coordonner les projets de soins pour les enfants confiés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfanceContribuer à des instances collectives ou individuelles, notamment pour le service social, en appui technique aux professionnelsCollaborer avec les travailleurs sociaux, médico-sociaux et le cadre Enfance Famille pour évaluer les situations dans le cadre des Conseils Techniques ou des réunions tripartitesContribuer activement à des réunions et commissions telles que la Commission Enfance, les Synthèses ou la CESSEC, pour suivre et évaluer les situations d'enfants confiés Fournir une écoute, une veille quotidienne et un appui aux équipes de l'UTS, en intervenant sur les situations complexes lorsque nécessaireParticiper à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets collectifs, incluant des actions de formation, des initiatives territoriales et des groupes de réflexion.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de psychologue, le candidat doit maîtriser le cadre législatif et réglementaire des missions d'aide sociale à l'enfance et des collectivités territoriales. Il est attendu une expérience dans l'accompagnement des familles, des compétences en entretiens cliniques, une excellente capacité rédactionnelle, et un esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité, écoute, et capacité à travailler en transversalité sont essentiels. Une expérience similaire est appréciée, et le permis B est requis.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
