Psychologue (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260622000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'enfance, le service du placement familial et adoption assure la gestion des agréments et le suivi des assistants familiaux et des candidats à l'adoption.
Il assure un soutien spécifique des assistants familiaux et participe à la promotion du métier.
Il effectue l'accompagnement individuel et collectif des candidats à l'adoption et tout au long de leurs parcours post agrément.
Au sein du service placement familial et adoption, le psychologue participe à la mise en œuvre de la politique du Département en faveur de la famille et de l'enfance, conçoit un travail clinique auprès des enfants et des adultes, met en œuvre les méthodes et les moyens nécessaires, évalue et analyse les situations et propose un avis en vue de l'obtention d'un agrément.
- Vous participerez à la mise en œuvre de la politique du Département en faveur de la famille et de l'enfance ;
- Vous conduirez des entretiens cliniques ;
- Vous évaluerez les situations et les besoins des personnes en vue d'une décision d'attribution d'une allocation ou d'un agrément ;
- Vous participerez à la procédure d'agrément, au suivi et à la formation des assistants maternels, assistants familiaux ou accueillants familiaux ;
- Vous participerez à l'évaluation des situations et des besoins des personnes et proposerez un plan d'aide par objectifs ;
- Vous participerez à la procédure d'adoption ;
- Vous soutiendrez la fonction parentale.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Profil recherché
- Permis B ;
- Vous connaissez le code de l'action sociale et des familles et des conditions et critères d'agrément ;
- Vous faites preuve d'empathie ;
- Vous pouvez gérer les situations de stress et la maîtrise de soi ;
- Vous savez faire preuve d'éthique, et de conscience professionnelle ;
- Vous savez évaluer les capacités d'un candidat à l'agrément et son environnement familial ;
- Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles pour rédiger des évaluations médico-sociales ;
- Vous savez observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Psychologue
