PSYCHOLOGUE (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260916000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Garantir, reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique afin d'assurer « son bien-être »
* Apporter une écoute individuelle ou collective aux usagers par une prise de distance des situations
* Participer aux actions préventives et curatives dans le cadre de l'ASE et de la PMI en priorité et dans les domaines dévolus aux rayonnement des Maisons du Département
* Contribuer à l'aide apportée aux parents dans la compréhension des difficultés de l'enfant
* Déployer un accompagnement psychologique des enfants et des familles
* Evaluer et accompagner vers une prise en charge adaptée
* Participer en tant que ressource dans le processus d'évaluation des familles à risque dans le cadre des informations préoccupantes
* Assurer un éclairage psychologique des situations d'enfants auprès des professionnels ASE et des partenaires extérieurs
* Participer à la procédure d'évaluation pour l'agrément des assistants familiaux
* Rencontrer l'enfant au départ de la mesure ASE qui permet une évaluation clinique sur son état psychique
* Rédiger des notes ou écrits professionnels dans le cadre des suivis ASE et informations préoccupantes sollicités par le supérieur hiérarchique ou fonctionnel afin de pouvoir amener un appui à l'analyse des situations
* Assurer les visites en présence d'un tiers si la situation le justifie sur validation du RT ASE
* Contribuer au PPE dans le périmètre d'intervention (Evaluation, coordination, et orientation des soins psychologiques pour l'enfant)
* Participer en tant que membre permanent aux réunions (ASE et RIP)
* Participer aux réunions équipe ASE
* Assurer la coordination avec les partenaires (école, CMP, MDA, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260916000861-psychologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise des techniques et outils d'observation clinique et de diagnostic psychologique
* Connaissance des pathologies mentales, des troubles du comportement et des problématiques liées à la maltraitance
* Pratique des techniques d'écoute active et d'animation de groupe
* Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
* Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux, éducatifs et des acteurs du champ médico-social
* Conduite d'entretiens cliniques adaptés aux situations et aux publics
* Analyse fine des comportements et des situations en vue d'un diagnostic psychologique
* Rédaction d'écrits professionnels clairs, pertinents et adaptés aux destinataires
* Capacité à sensibiliser les équipes pluridisciplinaires à la dimension psychique des situations rencontrées
* Communication adaptée, claire et accessible à tous les interlocuteurs
* Aptitude à développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel
* Écoute active et qualités relationnelles
* Esprit d'analyse et capacité de synthèse
* Respect de la déontologie professionnelle
* Souplesse et adaptabilité face à la diversité des publics et au cadre institutionnel
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Psychologue territorial - Catégorie A
* Télétravail possible
* Résidence administrative à Castres
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Psychologue
