Psychologue (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094261005001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect du code de déontologie du psychologue et au sein de la Direction Petite Enfance :
- Participe à la détermination et à la réalisation d’actions préventives au sein des structures d’accueil du jeune enfant.
- Favorise les échanges et les réflexions entre professionnels des établissements pour permettre un accueil harmonisé et adapté des enfants.
● Activités :
- Observation des enfants dans les structures d’accueil et au domicile des assistantes maternelles,
- Participation à la vie de 2 multi-accueils de 60 et 40 places,
- Supervision d’un groupe d’assistants(es) maternels(les) au sein du RAM
- Accompagnement :
- des équipes dans leur travail
- des familles (réunions thématiques, réunions parents, journées pédagogiques, projet, équipe encadrante…)
-Aide à la gestion de conflits, tant au niveau du personnel, que des familles
-Rôle de prévention
-Entretien individuel (parents, enfants et selon le besoin)
-Travail en lien avec les partenaires sociaux locaux, orientation
-Travail en complémentarité avec les directrices d’établissements et les médecins.
Profil recherché
● Compétences et aptitudes requises:
1/ Compétences et connaissances :
- Connaissances spécifiques du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Connaissance des problématiques de maltraitance
- Avoir une bonne observation de l’enfant
- Diagnostiquer une pathologie
- Savoir mener des entretiens d’aide et de soutien
- Effectuer un travail de réflexion, d’analyse des situations et prise de recul face aux situations
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2/ Qualités :
Capacité d’écoute, de soutien
Faculté d’adaptation et d’adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public, neutralité, secret professionnel, tolérance et respect
Bonne rédaction (synthèses, bilans, évaluations,…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Psychologue
