Psychologue insertion (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260826000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Emploi, de l'Insertion, du Logement et de la lutte contre la Fraude est chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques d'insertion destinées aux publics en grande difficulté sociale et économique, notamment les bénéficiaires du RSA. Elle pilote les parcours d'insertion, évalue l'impact des dispositifs et prestataires et supervise les missions d'insertion santé. Elle coordonne plusieurs dispositifs départementaux liés à l'insertion, au logement, à l'énergie et à la mobilité (PDI, PTI, FSL, FSME 06, FSVIE).
Enfin, elle coordonne la lutte contre la fraude aux prestations et propose les mesures de sanctions adéquates.
Le pôle RTI Est (Responsable Territorial d'Insertion) est composé de 3 agents et d'une responsable.
Le psychologue insertion (job coach) assure le suivi en file active de 30 bénéficiaires ayant besoin d'un accompagnement psychologique et professionnel concomitants. Il place et maintient dans l'emploi les bénéficiaires qu'il suit. Pour y parvenir, il travaille aux cotés de professionnels spécialisés dans le placement à l'emploi et bénéficie de liens avec le secteur santé.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les problématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle et à l'accompagnement des publics en difficulté (intégration en entreprise, adaptation a poste et maintien dans l'emploi) ;
- Vous connaissez les dispositifs du secteur, les acteurs et partenaires de l'insertion et du monde de l'entreprise auprès de qui vous avez développé des relations ;
- Vous possédez une bonne connaissance des pathologies psychiques et des méthodes d'observation clinique ;
- Vous avez une appétence pour la négociation, l'analyse des postes de travail et vous souhaitez agir sur l'autonomie des personnes en difficulté psychique ;
- Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et d'une forte capacité d'écoute et d'empathie ;
- Vous faites preuve d'analyse, de réflexion et d'esprit de synthèse ;
- Vous respectez les principes d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/10/2026
-
Psychologue
