Psychologue PMI (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260625001559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les actions du service départemental de Protection Maternelle et Infantile (PMI) s'exercent au sein des centres implantés sur le territoire et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de PMI.
Le psychologue participe à la mise en œuvre de la politique du Département en faveur de la famille et de l'enfance, contribue à la réalisation d'actions préventives et à l'orientation thérapeutique le cas échéant. Il collabore aux projets psycho-socio-éducatifs tant sur le plan individuel ou familial dans le cadre de la PMI et des autres services ou domaines à caractère social , collabore à des activités de formation.
Au quotidien,
- Vous conduirez des entretiens cliniques (consultations psychologiques de prévention auprès des mères, familles, enfants et adolescents dans les centres de PMI et de planification), et réaliserez des évaluations et des diagnostics psychologiques ;
- Vous participerez à l'évaluation des enfants et des familles dans le cadre des informations préoccupantes et assurerez le suivi des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance conformément aux protocoles en vigueur. Vous pourrez participer également à la procédure d'agrément, au suivi et à la formation des assistants maternels ;
- Vous soutiendrez la fonction parentale, assurerez les liens entre les partenaires internes et externes impliqués dans les situations et participerez pour un apport technique aux groupes de travail et projets du service.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec horaires spéciaux en fonction des urgences.
Profil recherché
- Diplôme de psychologue ;
- Permis B indispensable.
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous disposez de connaissances déontologiques, bon sens, jugement ;
- Vous savez faire preuve de mobilité intellectuelle, souplesse, adaptabilité, ouverture d'esprit, qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Psychologue
