Psychologue Réussite éducative - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Référence : O031260629000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournefeuille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Psychologue en Réussite éducative. Au sein de la Direction Solidarité et du Service Prévention/Emploi, sous l'autorité de Nathalie BARRET et la guidance des coordinateurs de la Réussite Educative, vous assurez les missions de psychologue en réussite éducative.
- Rencontrer les enfants / jeunes et / ou leur(s) parent(s) orientés par l’équipe RE, accueillir leur demande et en accompagner l'élaboration ; soutenir la fonction parentale ;
- Evaluer cliniquement la situation
- Participer en équipe pluridisciplinaire de réussite éducative ainsi qu’en cellule de veille éducative à l'évaluation des parcours, à l'identification des orientations et des limites de l’action RE
- Ponctuellement, co-animer des groupes de parole à thématique, conférence / débat en direction des parents
Profil recherché
Diplôme : Master 2 ou DESS en Psychologie clinique
Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance du Dispositif du Programme de Réussite Educative, des acteurs du medico-socio-éducatif
Savoir adapter sa communication et son langage à ses interlocuteurs
Apprécier le travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps partiel sur période scolaire du 10/9/2026 au 9/7/2027
Rythme de travail : socle 19h mensuel
Mardi 9h 11h 1 fois / mois sur 10 mois : Equipe pluridisciplinaire de soutien Réussite éducative
Vendredi matin 9h-12h 1 fois / mois sur 10 mois : cellules de veille petite enfance, enfance jeunesse
Jeudi ou vendredi : 15h-19h : consultations familles
Très ponctuellement soirées pour des actions type groupe de parole, conférences en direction des familles sur le volet parentalité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Psychologue
