Technicien microbiologiste (appétence pour la qualité) en CDD au Laboratoire Départemental 31[...]
Référence : O031260722000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Le service "Sécurité Sanitaire" réalise les analyses de microbiologie des eaux, de microbiologie alimentaire, d'écotoxicologie, d'aérobiologie et de biologie moléculaire sur des matrices d'origine animale ou végétale.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) microbiologiste avec une appétence marquée pour la qualité, poste combinant gestion du système qualité (lecture de normes, formalisation de procédures, suivi et traitement des non conformités) et analyses en microbiologie de l'environnement.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260722000915-technicien-microbiologiste-appetence-pour-qualite-cdd-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un·e Technicien·ne microbiologiste ayant un intérêt marqué pour les démarches qualité et l'amélioration continue, dans un environnement technique exigeant et normé.
Vous êtes titulaire d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum en microbiologie, biologie, biotechnologies ou analyses biologiques.
Vous disposez idéalement d'une expérience en laboratoire d'analyses et maîtrisez :
- Les techniques de microbiologie appliquées à l'environnement ou à la sécurité sanitaire ;
- Les exigences des référentiels qualité et le travail sous assurance qualité ;
- Les bonnes pratiques de laboratoire et les règles de traçabilité ;
- L'interprétation et la validation de données analytiques ;
- Le suivi des contrôles qualité, cartes de contrôle et indicateurs de performance.
Vous êtes reconnu·e pour votre :
- Rigueur scientifique et méthodologique
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Capacité à travailler dans un environnement normé et accrédité
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Curiosité technique et volonté de développer vos compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un laboratoire reconnu pour son expertise scientifique ;
- Travailler sur des missions à fort impact pour la santé publique et l'environnement ;
- Évoluer dans un environnement technique exigeant, accrédité COFRAC ;
- Développer une double compétence en microbiologie analytique et management de la qualité ;
- Rejoindre une équipe engagée au service de l'intérêt général.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 05/08/2026
- Analyse et présélection : à partir du 06/08/2026
- Convocation aux entretiens : dès le 07/08/2026
- Entretiens de recrutement : programmé le 13/08/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1225
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Personnel de laboratoire médical
