Puériculteur.trice PMI en MDS - Offre 2131 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260708000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Longuyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : la puéricultrice PMI en MDS participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu'elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre de la politique de protection de l'enfance, au sein d'un large partenariat local et départemental.
· Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement, en lien avec la sage-femme de PMI, assure un accompagnement à domicile
· Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive et y participe (bilan médical, organisation de l'accueil à la MDS)
· Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
· Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
· Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un handicap, une mesure de protection, ...)
· Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin PMI
· Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
· Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d'éveil
· Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et instruit des demandes de mesures de protection de l'enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire
· Effectue le recueil mensuel des données statistiques d'activité et rédige annuellement un rapport d'activité
· Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
· Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS en réseau avec les partenaires
· Participe aux réunions professionnelles de PMI, de la MDS, du territoire, ainsi qu'aux groupes de travail organisés par la puéricultrice coordinatrice, et aux journées départementales de PMI
· Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
*Savoir écouter
* Savoir rendre compte de ses actions
*Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Animer ou conduire des réunions
Compétences stratégiques :
*Analyser un contexte
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Dégager les priorités d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
* Déterminer les critères d'évaluation
· Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences techniques :
* Etre titulaire du DE de puéricultrice
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
* Utiliser le matériel de dépistage
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
