Puéricultrice - SPMI2S de Noisiel F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260526001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Noisiel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En qualité de puéricultrice, vous participez aux actions du service Santé et Petite Enfance, telles qu'elles ont été définies par la loi du 18/12/1989, et mises en oeuvre par le département. Vous promouvez la santé globale de l'enfant dans ses différents milieux de vie et participez à la prévention de l'enfance en danger.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- L'organisation et la gestion des consultations d'enfants
- L'organisation et la gestion des bilans en écoles maternelles
- Le maintien des visites à domicile
- La participation du suivi médicalisé des enfants de 0 à 6 ans placés chez les assistants familiaux
- La participation des missions d'évaluation et de protection de l'enfance,
- L'évaluation des agréments des assistants maternels, des assistants familiaux et au suivi de ceux-ci.
- La participation à des actions collectives
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Permis B indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des politiques d'action sociale et l'ensemble des prestations des services de la MDS
- Connaissance des ressources de son territoire d'intervention et la législation relevant de son domaine de compétence
- Connaissance de l'ensemble des services et des prestations de la MDS
- Maîtrise de la base des outils informatiques
- Conduite des entretiens individuels et collectifs
- Evaluation du risque de danger ou le danger d'une situation individuelle ou familiale
- Conduite d'un projet d'intervention, formaliser des évaluations et projets par écrits structurés
- Gestion du temps et des échéances
- Aptitude à l'utilisation de logiciels métiers
Vous êtes disponible, autonome avec un certain sens du travail en équipe et êtes à l'écoute.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Permis B requis
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/06/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
