Puéricultrice H/F - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047261104001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fumel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de Lot-et-Garonne recrute une puéricultrice H/F
Direction des actions de santé PMI
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
PMI
- Consultation, visite à domicile, bilan de santé en école maternelle,
- Lieu accueil parent-enfant, atelier massage Bébé, atelier livre et tout petit,
- Information sur l'allaitement, l'alimentation...
- Agrément des assistantes maternelles et familiales : réunion pré agrément,
visite à domicile d'évaluation, contrôle et suivi et assistantes maternelles,
- Suivi des bilans de la formation des assistantes maternelles...
- Encadrement de stagiaire
- Coordination avec les autres partenaires de santé et de l'enfance des territoires
PROTECTION DE L'ENFANCE EN DANGER
Dans le cas d'Informations préoccupantes ou de signalement :
- Evaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d'évaluation, rédaction de rapport
Profil recherché
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme d'Infirmière spécialisée puéricultrice H/F
Qualifications autres
- Droit des assistantes maternelles et familiales
- Droit de la Famille et de l'Enfant,
- Protection de l'enfance,
- Promotion de la Santé maternelle infantile
- Organisation du système de santé
- Connaissance du réseau médico social
Les savoirs faire
- Pratique de puériculture
- Test de dépistage des troubles sensoriels
- Informatique : Word , Excel
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
Les savoirs être
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative
- Dynamisme- rigueur, organisation,
- Capacité à adapter ses connaissances
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents sur un territoire étendu
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261104001432-puericultrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 04/12/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
