PUERICULTRICE PMI MAJE NORD - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260220000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
- Co-animer des réunions d’information sur le métier d’assistante maternelle
- Évaluer les demandes d’agrément en qualité d’assistante maternelle et en assurer le suivi (extension, renouvellement et / ou modification)
- Présenter les dossiers à la commission d’agrément
- Mettre en œuvre l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles
- Apporter une réponse aux demandes d’information des parents et s’assurer des conditions d’accueil faites aux enfants
- Participer aux réunions départementales modes de garde
- Proposer et faire évoluer les outils conformément au cadre règlementaire
• Favoriser l’intégration des assistantes maternelles dans le dispositif d’accueil de la petite enfance
• Intervenir lors des bilans de formation des assistants maternels
• Effectuer un travail de partenariat avec les relais d’assistantes maternelles et les autres structures de la petite enfance
• Accueillir des stagiaires
• Mettre en œuvre le suivi et l’accompagnement des crèches
Profil recherché
- Diplôme d’État de puéricultrice et inscrit au tableau de l’Ordre national des infirmiers
- Connaissance en périnatalité, développement de l’enfant et pédiatrie
- Connaissance du code de la santé publique, du cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la règlementation spécifique aux assistants maternels
- Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social
- Connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
- Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information
Être capable de :
- Conduire des entretiens d’évaluation
- Analyser et évaluer des situations
- Animer des réunions et des rencontres
- Développer des partenariats sur le territoire
Savoir être :
- Capacité d’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Maitrise de l’outil informatique
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie A – Puéricultrice territoriale
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Déplacement à prévoir sur le territoire Tarnais
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
